2026年3月5日，法学院召开春季学期全院教职工大会。会议传达学校年度工作会精神，全面部署年度工作任务，会议由副院长张帅主持，学院领导班子及全体教职工参加会议。

会上，党委书记刘存福首先传达了学校工作会等会议精神，强调全院要紧扣“智能化”与“国际化”发展双翼，锚定学校“1-10-100”战略目标和“十五五”规划任务，深入实施理论与实践深度融合、党建提质引领、内涵稳步提升及“幸福学院”共建四大计划，为学院高质量发展提供坚强政治保障。刘存福对“树立和践行正确政绩观”专题学习教育进行了动员部署，并对师德师风、意识形态、招生、安全、保密、学生工作等进行了细致安排。

院长李寿平提请大会审议表决通过《法学院教职工年度考核实施办法（试行）》。他从考核导向、指标体系及激励机制等方面进行了深度解读，指出学院正向“法律工程学院”转型，考核办法旨在强化标志性成果导向，进一步营造以教为先、潜心恒心的教书育人良好生态。他强调，全体教师需主动适应人工智能赋能下的科研与教学变革，勇于攻坚“硬骨头”任务，在引才聚才、国际化办学及高水平科研产出上持续发力，全面提升学院核心竞争力。

随后，学院班子成员就分管工作进行专项部署。副院长孙天全明确了专硕论文集体指导的时间节点，要求严格落实“AI督导”下的教学规范，压实导师第一责任人职责。副院长张帅开展了警示教育专题报告，通过剖析典型案例，重申严抓师德师风建设，要求全体教职工心有所畏、守牢底线。党委副书记、副院长马晓龙就学生心理健康监测、导学关系优化及招生工作做重点部署。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全体教职工要统一思想、锐意进取，将个人发展融入学院建设大局，共同推动学院事业实现跨越式增长，在学校“双一流”建设新征程中持续贡献坚实的“法学”力量。